来源：新浪证券-红岸工作室
9月5日，浙江伟星实业发展股份有限公司在临海市远洲国际大酒店举办投资者接待日活动，谦象资本、兴全基金、新华资产等25家机构及个人投资者参与。伟星股份接待人员包括谢瑾琨、沈利勇、林娜、黄志强等。
活动主要内容
2025年上半年经营情况：公司董事会秘书黄志强介绍，2025年上半年，伟星股份实现营业收入23.38亿元，同比增长1.80%；归属于上市公司股东的净利润3.69亿元，同比下降11.19%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润3.62亿元，同比下降9.71%。分产品看，拉链业务增速略高于钮扣；分地区看，国际业务同比增长13.72%，表现好于国内业务。二季度因关税政策不确定性和终端消费不振，接单压力大，近期接单趋势向好但行业仍谨慎。 互动交流环节 全年经营目标：下半年需更高增速达成全年目标，因关税和终端消费问题，短期仍审慎，公司将推进全球化、智能制造战略。 客户增量：短期增量多来自现有客户份额提升，中长期将兼顾老客户份额提升与新客户开发。 海外产能布局：目前境外产能占比18.48%，将通过技改和全球化布局提升制造保障能力。 毛利率上行原因：产品非标，采用成本加成定价，受产品和客户结构、精益生产及越南产能爬坡影响，毛利率上行，未来追求合理毛利率。 销售费用率提升：2025年上半年销售费用同比增12.09%，因国际化营销网络布局和市场开发力度加大，职工薪酬和差旅费增加。 产品价格趋势：产品占成衣成本比重小，客户重综合保障能力，公司坚持“产品 + 服务”理念。 越南工业园情况：主要客户为越南及周边服饰品牌企业或加工厂，涉及多领域，上半年营收增长，效益为 -1640.63万元，亏损收窄，订单趋势良好。 行业竞争格局：全球服装供应链成熟，关税冲突加速订单迁徙、加剧竞争，利于国际化企业，头部企业优势渐显，行业集中度将提升。 竞争优势：与YKK、浔兴股份经营和营销不同，公司注重“产品 + 服务”，在国际化、产品多样性等方面有优势。 智能制造成效：推进机器换人、自动化及数智化升级，在生产效率、产品品质、信息传递、成本控制方面取得成效。 织带产品发展：织带业务规模小，已制定策略，预期向好，坚持“产品 + 服务”理念。 梯队建设：强化梯队建设，健全人才培养模式，开展培训活动，培养年轻骨干。 股权激励计划：已推出5期股权激励计划，未来将适时采取激励措施。展开剩余33% 全年经营目标：下半年需更高增速达成全年目标，因关税和终端消费问题，短期仍审慎，公司将推进全球化、智能制造战略。 客户增量：短期增量多来自现有客户份额提升，中长期将兼顾老客户份额提升与新客户开发。 海外产能布局：目前境外产能占比18.48%，将通过技改和全球化布局提升制造保障能力。 毛利率上行原因：产品非标，采用成本加成定价，受产品和客户结构、精益生产及越南产能爬坡影响，毛利率上行，未来追求合理毛利率。 销售费用率提升：2025年上半年销售费用同比增12.09%，因国际化营销网络布局和市场开发力度加大，职工薪酬和差旅费增加。 产品价格趋势：产品占成衣成本比重小，客户重综合保障能力，公司坚持“产品 + 服务”理念。 越南工业园情况：主要客户为越南及周边服饰品牌企业或加工厂，涉及多领域，上半年营收增长，效益为 -1640.63万元，亏损收窄，订单趋势良好。 行业竞争格局：全球服装供应链成熟，关税冲突加速订单迁徙、加剧竞争，利于国际化企业，头部企业优势渐显，行业集中度将提升。 竞争优势：与YKK、浔兴股份经营和营销不同，公司注重“产品 + 服务”，在国际化、产品多样性等方面有优势。 智能制造成效：推进机器换人、自动化及数智化升级，在生产效率、产品品质、信息传递、成本控制方面取得成效。 织带产品发展：织带业务规模小，已制定策略，预期向好，坚持“产品 + 服务”理念。 梯队建设：强化梯队建设，健全人才培养模式，开展培训活动，培养年轻骨干。 股权激励计划：已推出5期股权激励计划，未来将适时采取激励措施。声明：市场有风险，投资需谨慎。 本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题，我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验，因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息，具体以公司公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。
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